华为食堂遭曝光:看的我泪流满面!

求职攻略 阅读(678)
手机棋牌捕鱼真钱游戏

  

  图 来源于网络

  最近美国小动作不断,一边在加拿大搞事情,安放莫须有的罪名,一边在同盟国高5g封杀,到美国怎么会那么害怕华为进入美国市场,千方百计封杀华为?归根结底还是因为华为的超速成长和规模让美国担心了!

  华为共有三大业务,分别为运营商业务、企业业务和手机业务。

  其中运营商业务和企业业务都已经做到了世界第一,而手机业务也已经超越苹果,成为全球销量仅次于三星的第二大手机厂商。

  这意味着什么?三大业务,两个世界第一,一个世界第二!

  单拿手机来说,华为的表现也是相当强势,几年前还是苹果手机的天下,如今华为手机逆势而上,大有超越三星的架势。

  有个段子说,领导层都在用华为,基层员工还在用苹果。

  华为凭什么这么牛?钱给到位了!

  有一个说法是,华为之所以强大,是因为创始人任正非自己只留有公司1.4%的股权,其余98.6%的股权全部留给员工。

  除了不能表决出售拥有股票之外,股东可以享受分红,与股票增值的利润,虽然没有上市,但每年所赚取的净利几乎百分之百分配给股东。

  任正非有一句名言:“钱给多了,不是人才也变成人才。”

  华为有18万员工,2017年华为销售收入6036亿元,支付员工工资、福利及奖金1402.85亿元。

  平均到每个人头上的年薪是77.94万元。

  平均年薪77.94万元!除了华为,哪个企业有这么大方?

  有一种食堂,叫沙特华为食堂

  

  最近,华为海外员工的食堂再次刷爆网络。为了留住员工,华为除了开出让人无法拒绝的高薪外,还在企业食堂里开启“养猪”模式。

  “要留住员工的心,先要留住员工的胃!”员工之所以这么努力,想必是吃出来的!

  

  最近,华为官方心声社区曝光了华为员工在沙特的食堂伙食。

  虽然身处沙漠,在华为食堂可以放肆吃海鲜,果真是年均薪水77万的公司啊,土豪起来跟不要钱一样。

  

华为心声社区

  抚慰你胃的不止龙虾,还有.......烤鱼,是不是口水已经快流的接不住了。

  

  串串香没有什么事是一顿串串解决不了的,如果不行那就两顿。

  

  烤肉

  

  重庆火锅

  渝味香锅牛杂

  

  ……

  当然这些还不是重点,重点的是华为海外食堂还坚持还每日都不重样,每天都有特色菜。

  

  然而这些只是华为海外食堂的冰山一角。

  2000年,第一批公派出国的华为员工,因为外汇管制在麦当劳都刷不出卡,一日三餐啃着单调的垃圾食品。

  十几年过去了,华为越做越强,人越来越多,也更加重视员工的餐饮。华为美食版块越来越丰富了,用其官方的话来说就是:

  你在孟加拉吃着烤全羊

  我在金沙萨享用烧烤大餐

  你在莫斯科吃烤鱼

  我在加纳吃羊肉泡馍.....

  现在我们的目标是吃!遍!全!球!

  

  在国内,带着员工“吃肉”企业,并不止华为一家企业,很多公司同样很给力!

  董明珠宣布:格力一人一套房

  在今年5月16日晚举行的“格力2018再启航”晚会上,最大亮点无疑就是董明珠宣布:给格力人一人一套房!

  董明珠面对现场上万员工表示:保证给格力每个员工一套房,市政府已经答应向格力电器提供建设一万套住房的土地。

  

  一说完这句话,台下掌声雷动,一片欢呼雀跃!朋友圈又被董小姐刷屏了!

  

  董明珠在业内一直拥有着“好老板”的口碑,因为经常给员工涨工资、添福利、说人话、办人事。跟着这样的老板后面干事,怎么能不拼命呢?

  你喂员工吃草,却指望他们有狼性?

  都说跟着大佬有肉吃。小米要上市了,跟着雷军的是批量生产的千万富翁:小米员工的身家,大致可以根据工号来判断,只要是前100号员工,在小米上市后都可能成为亿万富翁,然后前1000号员工未来会成为千万富翁。

  而刘强东最近也说过,自己的司机都请得起司机了。

  

  现在很多公司动不动就对标华为、顺丰、德邦,说别人的员工如何狼性。

  所谓“狼性”,无非就是希望员工更积极和有上进心。只是,你要狼性,就要给员工吃肉,你喂人家吃草,这狼性从何而来?

  当然,一些企业刚刚起步,或者效益不好,确实没有足够的资源用于物质激励。这种情况下,你就要对下属讲点“义气”。在企业中是指,有难时大家风雨同舟,享福时我也不能将你遗忘。

  前两年,顺丰一快递小哥被人扇了耳光,王卫立即表示要将此事追查到底。

  

  这就是义气。

  人才是第一生产力,员工是企业的基石。无论企业战略制定得有多漂亮,企业愿景有多宏大,最后都得靠着一线员工去执行和落实,靠着一线员工去打拼和奋斗!一个企业对员工的态度就能看得出这个企业能走多远。

  所以,企业要想得到发展,就得把“以人为本”真真切切的落到实处,不仅仅是挂在口头上。对员工用心一点,让他们工作得体面和幸福,他们才愿意与企业共同成长,为企业开疆拓土!

达到当天最大量